【6月12日(木)13:00～ オンライン開催】
女性活躍を加速する人的資本経営の実践ヒント
～経営と現場の視点から考える"自分らしいキャリア"～

女性が長期的にキャリアを築くことが当たり前となる今、企業は一人ひとりの多様なキャリアや価値観を尊重しながら、どうすれば社員が持つ力を最大限に発揮できる環境を整えられるのかが問われています。こうした背景の中、人的資本経営の視点から、人口の半数を占める女性が、安心して自分らしく働き続けられる組織づくりと、その中で自律的に成長していける仕組みについて考えることが求められています。

本イベントでは、「人的資本経営」の観点から中長期視点での女性のキャリア形成を支える戦略を議論し、実例をもとに背景や課題を紐解きます。

「キャリア形成」「ライフイベントとの両立」「健康課題」・・・働く女性が直面する課題に対し、社内制度や職場環境、社会変革はどのように応えられるのか？持続可能な働き方を実現するためのアプローチを探ります。 また、組織の垣根を超えた「斜めのつながり」や企業の枠を超えた「コミュニティ」にも焦点を当て、ネットワーキングの意義についても議論します。

多くの企業や組織、さらには変革にチャレンジする人々が繋がる場であるコミュニティ「ハロみん」ならではの本イベントを通じて、組織の成長を支える人的資本経営のヒントを持ち帰っていただける機会となれば幸いです。

■特におすすめの方

・企業・組織の人事部門や経営部門の方
・女性活躍推進に従事されている、またはこれから取り組む予定の方
・女性社員を部下にもつ管理職・組織長の方
・中長期視点での働き方・キャリア構築について関心のある方