従業員の健康状態を維持・改善することで、従業員のパフォーマンスを向上させ効率的で収益性の高い組織をめざす「健康経営」。これは、労働力の確保や社会保障費の削減にも寄与するため、政府はさまざまな制度を設けて企業の健康経営を支援しています。

さらに、女性の社会進出が進む中で、女性の健康問題に対応することが健康経営の重要な要素となりつつあります。

この記事では、健康経営の考え方や具体的な実践方法、そして女性の健康問題の重要性とその具体的な対策について解説します。また、健康経営を推進して成功を収めている企業の事例も紹介していますので、合わせて学んでいきましょう。