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2025.07.30

シリコンバレーでスタートアップ!人財育成の新たな手法とは?

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他社に先駆けて、日立ソリューションズがシリコンバレーにリエゾンオフィスを構えたのは2007年のことです。以来、この地に集積される最先端技術と連携し、革新的なソリューションに磨きをかけてきました。その後、日立ソリューションズはシリコンバレーでの起業を支援するプログラム「スタートアップ創出制度」を開始。SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)の視点から社会課題に挑み、サービスを事業化できるグローバルな人財の育成をめざしています。

今回ご紹介する記事では、グローバルなスタートアップを創出する日立ソリューションズの人財育成制度について解説しています。ぜひご覧ください。

この記事のポイント
  • 1 グローバルビジネスにおける自社の危機感から生まれた「スタートアップ創出制度」。
  • 2 制度に参加した社員はシリコンバレーでトレーニングを受けながらアイデアの仮説検証を進め、1年後にはベンチャーキャピタルにプレゼンして事業性の評価を受ける。
  • 3 「スタートアップ創出制度」は、社員がワクワクしながら挑戦できる環境づくりを進める日立ソリューションズが、挑戦できる企業であることをめざす取り組み。
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2025年11月7日に、東京・渋谷で株式会社日立アカデミー主催のリアルイベント「未来共創サロン Green × AI × Talk~環境に配慮したまちのつくりかた、みんなの小さなアクションに向けたワークショップ~」が開催されました。このイベントは"環境×まちづくり"をテーマに、協賛・賛同する各社のさまざまな取り組み事例が紹介されたほか、環境に関連する生成AI活用術も学べるプログラムも用意。企業の枠を越えて多様な視点や経験を持つ仲間との交流や発見を通じて、持続可能な未来への意識を高める興味深いワークショップとなりました。そこに日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」も協賛の形で参加。PETボトル水平リサイクルを普及させるための社内の取り組みをご紹介しました。今回はその内容をダイジェストでお伝えします。身近な環境問題に対応する企業事例を知りたい方や、あなたのアイデアをまちづくりや環境活動に活かしたい方、AIを活用したワークショップに興味のある方などは必見です。ぜひご覧ください。
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