2021.06.14
新型コロナウイルスの影響によって、社会は大きな変化を迎えました。各企業の経営戦略や人々の働き方にも影響を与えていますが、正解が見えない課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。人事制度の改定、テレワークの導入、そして労務管理など、今後もあらゆる領域での「改革」が必要になってきます。
そこで、ウィズコロナ時代の人材マネジメントや人事評価の在り方などを、日本生産性本部雇用システム研究センターの研究員である小堤峻さんに教えてもらいました。
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