新時代に求められる人事戦略の在り方とは

本イベントでは、元陸上選手でDeportare Partners代表である為末大氏による基調講演を通じて、今後重要性が高まる社会課題と、それらが私たちの暮らしやビジネスにもたらす影響をわかりやすくお伝えします。さらに、AIやサイバーセキュリティをはじめとするテクノロジーが、こうした課題の解決にどのように貢献できるのか、そのヒントをお届けします。

仕事と介護の両立を「あたり前」にするためには、制度整備だけでなく日常の対話や文化づくりが必要です。本コミュニティイベントでは、電通、パナソニック、日立ソリューションズの3社が実践してきた取り組みと、その背景にある思いや工夫を紹介します。

自分の中にある想いを、社会的な価値のあるビジネスアイデアにするための方法を学べるワークショップイベントを丸井グループと日立ソリューションズで実施いたします。2社のこれまでの取り組みで培った、アイデア創出のノウハウを凝縮した特別プログラムとして、Day1では、事業創出のモチベーションとなるWill（意思）を見つける自己分析ワーク、Day2では、PEST分析を活用した未来トレンドから考えるアイデア創出ワークをチームで実施予定です。

日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」は、2025年12月18日にオンラインイベント『GLOBAL TREND NOW Vol.8 ～AIトレンド 2025年の総括と2026年の展望～』を開催しました。2025年、AIエージェントが私たちの働き方・暮らし方を根本から変え始めています。ChatGPTやGeminiに代表される生成AIは、今や「エージェント化」のフェーズへと進化。自律的にタスクをこなし、意思決定を支援するAIが、企業活動の中核を担い始めています。本イベントでは、シリコンバレーに駐在する現地メンバーもリモートでライブ登壇。グローバルのリアルな空気感とともに2025年のAIエージェントに関する動向を振り返りつつ、2026年に向けたスタートアップ戦略や主要トレンドも一挙にご紹介しました。また、2025年12月10日～11日にアメリカ・ニューヨークで開催された世界最大級の商用AIカンファレンス「The AI Summit New York」で見聞した最新情報も速報で紹介。2026年に向けて予測される技術・ビジネスの変化や、世界のAIトレンドを牽引する米国からの展望、そして今後日本企業がとるべきAIエージェント導入戦略などについて熱く語りました。以下にその内容をダイジェストでお伝えします。最新のAIトレンドに興味のある方、AIを事業活動や企業活動に活用されたい方は必見です。ぜひご覧ください。

本記事では、社内副業のメリットとデメリットや進め方、副業と本業とのバランスのとり方などを解説します。社内副業の形態の一つである「スポット副業」の理解を深める一助として、ぜひご活用ください。

今回ご紹介する記事では、年5日の有給休暇取得義務に関する基本ルールを解説するとともに、付与日の計算方法や取得を促進するための具体的な方法について説明しています。

HR Future Visionでは、未来の人事が求められる姿を描き、これからの人事に求められる視点と実践を考えていきます。

株式会社日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」は、2025年8月7日に『みんなで向き合う仕事と介護の両立 ～事例から考える企業の取り組み、基本のキ～』を開催。仕事と介護の両立を実現するために、社員・管理職・人事の視点から、制度や職場風土づくりに加え、個人として急いで仕事を手放さない・よかれと思う選択を見直すなど、具体的なポイントが共有されました。

自分の中にある想いを、社会的な価値のあるビジネスアイデアにするための方法を学ぶ、体験型ワークショップイベント

介護離職の防止や従業員が安心して働ける環境づくりは、企業の持続的成長に不可欠なテーマです。そのために企業は、仕...

AIの進化が加速する中、生成AIの次の革新を担う存在としてAIエージェントが注目を集めています。製造現場でも...

AI技術の進化により、モビリティの未来は今、大きな転換期を迎えています。AIを活用したモビリティそのものの進...