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2023.12.14

複雑な女性活躍推進法をわかりやすく学ぼう

SDGs 働き方改革
506回表示しました

女性活躍推進法は内容が複雑なうえに改正もあり、内容をしっかりと理解している方は決して多くはないのが現状です。今後、少子高齢化による労働力不足を背景として、女性の活躍に対する社会的な期待はさらに高まると見込まれるだけに、その内容を正しく理解し、女性活躍に向けた取り組みを進めていくことが重要です。

この記事では、女性活躍推進法の概要や目的をわかりやすく解説するとともに、今取り組むべき理由や女性の活躍を促すための具体策について紹介しています。ぜひご覧ください。

女性活躍推進法をわかりやすく解説。今取り組むべき理由や具体策を紹介

この記事のポイント
  • 1 女性の活躍は企業にとって重要な課題となっており、その基盤をなす女性活躍推進法は高い重要性を持っている。
  • 2 女性活躍推進法では、企業に対する具体的施策として「状況把握と課題分析」「行動計画の策定・届出・公表」「自社の女性の活躍に関する情報公表」の3点が義務づけられている。
  • 3 日立ソリューションズでは、企業の女性活躍推進を健康面から支援するサービスを提供し、女性従業員のエンゲージメントやパフォーマンスの向上、休職や離職の防止などにつなげている。
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