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2026.05.21

副業は本業の敵か、味方か？組織成長につなげる設計とは

働き方改革
7回表示しました

副業の普及に伴い、本業への影響が重要な課題となっています。
社員の成長機会として社内副業が注目される一方、業務への支障を懸念する声も少なくありません。

部署単位の個別最適では機会が限定されるため、公平で一貫性のある全社制度として設計することが不可欠です。
本記事では、副業のメリットとリスクを整理し、組織と個人の成長を両立するための制度設計のポイントを示します。

本業への影響を考える｜社内向け副業マッチングサービス

この記事のポイント
  • 1 副業は「本業の敵」ではなく、設計次第で本業を強化できる
  • 2 リスクも明確化し、「やりっぱなし」にしない現実的な仕組みづくりが必要である
  • 3 個人任せにしない、全社制度としての副業設計を行うのがよい
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