有給休暇は"取らせる"時代へ──
企業に課せられた新ルールと対応策をわかりやすく解説

本イベントでは、シリコンバレーに駐在する現地メンバーもライブ登壇し、現地のリアルな空気感とともに、2025年のAIエージェントに関する主要トレンドを一挙にご紹介します。12月10～11日にニューヨークで開催されるThe AI Summit New York の速報も交え、2026年に向けて予測される技術・ビジネスの変化について、世界のAIトレンドを牽引する米国から展望を国内の状況と合わせて語ります。

製造業、サプライチェーン、グローバルなど、社会の基盤を支える領域でDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進する日立ソリューションズの産業イノベーション事業部。先進技術と協創の力で、企業の課題解決と持続可能な成長を支えるこの事業部の魅力を、部長たちのマネジメント視点から紐解きます。

2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、メインテーマに「いのち輝く未来社会のデザイン」を掲げ、3つのキーメッセージとして「いのちを救う」「いのちに力を与える」「いのちをつなぐ」を設定しました。その一環で、世界中の国々が地球的規模の課題の解決に向け、対話によって"いのち輝く未来社会"を世界とともに創造する取り組みを「大阪・関西万博テーマウィーク」と位置付け、上記3つのメッセージと密接に関連した8つのテーマが設けられました。その1つ、「学びと遊び ウィーク」では、 2025年7月27日（日）に「Inclusive JAM "We are ALL MINORITIES!!!"」というトークイベントが開催され、日立ソリューションズのチーム「AURORA」スキー部に所属する新田 佳浩選手と、同じくチーム「AURORA」車いす陸上競技部に所属する岸澤 宏樹選手が2部構成のうち第1部に登壇。活発な意見が交わされ、イベントをリアルおよびリモートで視聴する参加者に多くの示唆と気づきを与えることができました。また、2025年8月20日（水）～21日（木）には、大阪・関西万博の会場近くにあるミズノ株式会社のイノベーションセンター「MIZUNO ENGINE」と、西尾レントオール株式会社の大規模木造施設「咲洲モリーナ」にて、ミズノ株式会社が主催した2日間限定のスポーツフェス関連イベント「咲洲スポーツフェス2025」も開催されました。その8月21日に日立ソリューションズはチームAURORAを紹介するブースを出展。ソチ2014パラリンピック冬季競技大会バイアスロン種目で銅メダルを獲得したチームAURORAの久保 恒造選手が特別参加するなど、親子連れを中心に多くのお客さまにお楽しみいただきました。今回はこれら日立ソリューションズが大阪・関西万博とその関連イベントを通じて多様性を尊重し、ともに未来を創るという思いを込めた2つの活動についてダイジェストでレポートいたします。

この記事では、「DXとは何か」について改めて解説をしながら、現在のビジネス領域の状況の解説を通してお伝えしつつ、「他人ごと」でなく主体的に取り組むための実践方法について紹介をしていきます。

SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を推進する日立ソリューションズが公式X（@hitachi_sol_SX)で発信する「#私の創る__な未来」。この企画では、多様な業界で活躍するリーダーたちの「創りたい未来」に迫ります。

HR Future Visionでは、未来の人事が求められる姿を描き、これからの人事に求められる視点と実践を考えていきます。

株式会社日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」は、2025年8月7日に『みんなで向き合う仕事と介護の両立 ～事例から考える企業の取り組み、基本のキ～』を開催。仕事と介護の両立を実現するために、社員・管理職・人事の視点から、制度や職場風土づくりに加え、個人として急いで仕事を手放さない・よかれと思う選択を見直すなど、具体的なポイントが共有されました。

株式会社日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」は、2025年6月12日に『女性活躍を加速する人的資本経営の実践ヒント～経営と現場の視点から考える"自分らしいキャリア"～』を開催。キャリア支援や健康課題、制度・風土づくりまで、女性活躍を後押しする実践のヒントを経営と現場の視点から探りました。

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「環境×まちづくり」を軸に、各社の事例や生成AI活用術も学びながら企業の枠を越えて、実践アイデアを一緒に考...

世界のサステナビリティをけん引する欧州。サステナビリティとデジタル変革が融合するこの地域では、ビッグデータや...

異なる領域でAIに携わるスペシャリストたちが集まり、それぞれ仕事やキャリアとの向き合い方についてディスカッショ...