Hitachi
EnglishEnglish お問い合わせお問い合わせ
メインビジュアル メインビジュアル

2025.11.28

有給休暇は"取らせる"時代へ──
企業に課せられた新ルールと対応策をわかりやすく解説

3686回表示しました

労働基準法の改正により、2019年4月から、企業には条件を満たす労働者に対して年5日の有給休暇取得が義務付けられました。これに違反した場合、罰則が科される可能性もあります。一方で、労働者一人ひとりの有給休暇の取得状況をどのように把握し、取得を促すか悩む労務管理者もいるかもしれません。

今回ご紹介する記事では、年5日の有給休暇取得義務に関する基本ルールを解説するとともに、付与日の計算方法や取得を促進するための具体的な方法について説明しています。
ぜひご覧ください。

この記事のポイント
  • 1 有給休暇の年5日取得は、もう他人事ではない。
  • 2 「どのように管理するか」が重要なカギ。
  • 3 労働形態により取得期間が異なる点に注意が必要。
新着記事
【イベントレポート】 2026年に予測される世界の最新AIトレンドを一気に公開! グローバル企業は全社エージェント化を進め、スタートアップはAI乱世に? 激変する世界で日本企業が生き残るためのAIエージェント導入戦略とは
2026/02/06
【イベントレポート】 2026年に予測される世界の最新AIトレンドを一気に公開! グローバル企業は全社エージェント化を進め、スタートアップはAI乱世に? 激変する世界で日本企業が生き残るためのAIエージェント導入戦略とは
日立ソリューションズが運営するコミュニティ「ハロみん」は、2025年12月18日にオンラインイベント『GLOBAL TREND NOW Vol.8 ~AIトレンド 2025年の総括と2026年の展望~』を開催しました。2025年、AIエージェントが私たちの働き方・暮らし方を根本から変え始めています。ChatGPTやGeminiに代表される生成AIは、今や「エージェント化」のフェーズへと進化。自律的にタスクをこなし、意思決定を支援するAIが、企業活動の中核を担い始めています。本イベントでは、シリコンバレーに駐在する現地メンバーもリモートでライブ登壇。グローバルのリアルな空気感とともに2025年のAIエージェントに関する動向を振り返りつつ、2026年に向けたスタートアップ戦略や主要トレンドも一挙にご紹介しました。また、2025年12月10日~11日にアメリカ・ニューヨークで開催された世界最大級の商用AIカンファレンス「The AI Summit New York」で見聞した最新情報も速報で紹介。2026年に向けて予測される技術・ビジネスの変化や、世界のAIトレンドを牽引する米国からの展望、そして今後日本企業がとるべきAIエージェント導入戦略などについて熱く語りました。以下にその内容をダイジェストでお伝えします。最新のAIトレンドに興味のある方、AIを事業活動や企業活動に活用されたい方は必見です。ぜひご覧ください。
150
「働き方改革」の記事
イベント情報
PICKUP
COMMUNITY
チャットルームのご案内
コミュニティ『ハロみん』のチャットルームであなたを待っている人がいる。
日立ソリューションズはオープンなコミュニティ『ハロみん』でサステナビリティをテーマに活動しています。
みんなでより気軽に、より深く繋がれるよう、無料のオンラインチャットルームをご用意しています。
情報収集や仲間探しなど、さまざまな話題で自由にお話ししましょう。
ぜひご参加ください。